Lebih dari separuh pekerja pengetahuan kini menggunakan AI generatif setiap minggunya, menurut penelitian terbaru dari Asana's Work Innovation Lab, yang bekerja sama dengan Anthropic.
Studi ini juga menemukan bahwa penggunaan AI meningkat sebesar 44% selama sembilan bulan pada tahun 2024. Dan mereka yang menggunakan AI setiap hari mendapatkan manfaat paling besar. Delapan puluh sembilan persen melaporkan peningkatan produktivitas, sedangkan pengguna bulanan biasa hanya merasakan peningkatan produktivitas sebesar 39%.
Laporan tersebut juga menemukan bahwa pekerja berpengetahuan percaya bahwa AI generatif berpotensi mengotomatisasi 31% tanggung jawab pekerjaan mereka. Dan semakin banyak cara mereka menggunakan alat AI di tempat kerja, semakin banyak kemungkinan yang mereka lihat.
8 pekerjaan untuk ditemukan minggu ini
- Pengembang AI tumpukan penuh, Witteveen+Bos, Overijssel
- Tim AI Analis Data, Lely, Zuid-Holland
- Konsultan AI, Penyegaran, Den Haag
- Insinyur Perangkat Lunak C#, Profield, Gelderland
- Insinyur Perangkat Lunak Java, BKWI, Provincie Utrecht
- Pengembang Python, Solusi TI H2B, Belanda Utara
- Insinyur DevOps Senior – Spesialis Microsoft 365, Cognizant, Belanda Utara
- Insinyur Platform MSI, Grup Schiphol, Haarlemmermeer
“Saat ini, pekerja pengetahuan sudah menerapkan AI pada rata-rata lima kasus penggunaan berbeda di tempat kerja, mulai dari penulisan teknis hingga pembuatan ide dan brainstorming, yang menunjukkan keserbagunaan AI dalam berbagai alur kerja,” kata penulis studi tersebut.
“Saat para pekerja menerapkan AI pada berbagai tugas yang lebih luas, mereka menemukan cara-cara inovatif untuk meningkatkan pekerjaan mereka yang mungkin tidak terpikirkan pada awalnya. Hal ini mengarahkan mereka untuk menemukan aplikasi baru untuk AI, menciptakan siklus produktivitas yang didukung AI: semakin sering Anda menggunakannya, semakin banyak Anda menemukan cara baru untuk menggunakannya, dan Anda menjadi semakin produktif.”
Tentu saja, kasus penggunaan ini berbeda-beda di setiap industri, misalnya mereka yang bekerja di bidang teknologi kemungkinan besar akan menggunakan AI generatif untuk penulisan teknis. Mereka yang bekerja di bidang jasa keuangan lebih cenderung menggunakannya untuk otomatisasi proses dan tidak mengherankan jika pekerja di sektor media dan hiburan tertarik pada alat untuk menghasilkan citra.
Hingga saat ini, hanya sekitar 31% perusahaan yang memiliki strategi AI formal, yang berarti bahwa dalam banyak kasus, penggunaan alat genAI oleh pekerja tidak diatur dan menyebabkan munculnya tren 'BYOAI', AKA menghadirkan AI Anda sendiri untuk bekerja.
Salah satu cara agar seluruh pekerja dapat memanfaatkan penggunaan alat AI generatif (terlepas dari pendirian perusahaan mereka), adalah dengan mencari peran baru. Dalam rekrutmen, otomatisasi mengambil alih, dan perangkat lunak kini melakukan banyak hal yang dulu dikelola manusia, seperti pengadaan, penjangkauan, dan pemfilteran lamaran.
Beberapa perusahaan bahkan menggunakan AI untuk melakukan wawancara kerja, dengan hasil yang beragam. Di AS, sebuah kasus diajukan tahun lalu mengenai jaringan apotek CVS. Sebagai bagian dari proses penerapannya, perusahaan menggunakan teknologi wawancara video yang menggunakan kecerdasan buatan untuk analisis. Penggugat menuduh CVS melanggar hukum Massachusetts karena tidak memberikan pilihan untuk tidak ikut serta.
Memperkuat pencarian kerja Anda
Meskipun mungkin ada kerugiannya, penggunaan AI generatif dalam mencari pekerjaan adalah hal yang positif.
Misalnya saja pengguna Reddit, yang baru-baru ini membuat bot AI yang digunakan untuk melamar 1.000 pekerjaan secara otomatis, dan hasilnya adalah 50 wawancara dalam satu bulan. Jumlah tersebut jauh melebihi apa yang diharapkan oleh banyak pencari kerja dengan menggunakan metode pencarian karier tradisional.
Pengguna tersebut, yang kemudian menghapus akun Reddit mereka, mengatakan pada saat itu bahwa: “CV dan surat lamaran yang disesuaikan, disesuaikan berdasarkan setiap deskripsi pekerjaan, membuat perbedaan yang signifikan.”
Kecepatan dan akurasi penting, dan di House of Talent Job Board, agen pencari kerja AI percakapan baru dapat membantu Anda menemukan posisi teknologi berikutnya dengan cepat dan akurat.
Temukan agen di sisi kanan bawah layar Anda yang memungkinkan Anda mencari pekerjaan paling cocok menggunakan CV Anda. Atau, Anda dapat menceritakan sedikit tentang diri Anda, keahlian Anda, lokasi Anda saat ini—atau di mana Anda ingin bekerja.
Setelah Anda mengisolasi peran terbaik untuk dilamar, AI generasi dapat ditugaskan untuk mengoptimalkan materi lamaran Anda berkat kemampuannya yang menghemat waktu.
Alat AI dapat membantu Anda mengurangi kesalahan tata bahasa, menyelaraskan pengalaman Anda secara efektif dengan deskripsi pekerjaan sebenarnya, dan pada dasarnya mempercepat keseluruhan proses.
Kebingungan atau ChatGPT dapat digunakan untuk membandingkan CV Anda dengan iklan pekerjaan dengan cepat, menampilkan area yang perlu Anda kuasai atau keterampilan yang harus Anda soroti, membantu Anda mengoptimalkan materi lamaran untuk setiap peran yang Anda lamar.
Jika Anda pernah mempertimbangkan untuk mengakses DM perekrut di LinkedIn, misalnya, atau mengirim email ke manajer perekrutan mengenai spesifikasinya, maka ini adalah area lain yang dapat dibantu oleh genAI. Claude, misalnya, dapat membantu Anda menulis pesan atau email yang ringkas dan efektif, yang kemudian dapat Anda edit untuk memastikan semuanya tepat sasaran.
Surat pengantar adalah elemen lain yang memakan waktu dalam mencari pekerjaan dan banyak orang menganggapnya menakutkan. Banyak pelamar kerja tidak mau repot kecuali itu merupakan persyaratan khusus. Namun, manajer perekrutan menyukai surat lamaran karena menambahkan konteks tambahan pada CV Anda. Anda dapat menunjukkan motivasi dan keinginan Anda untuk peran tersebut, bersama dengan bakat yang lebih tidak berwujud seperti soft skill Anda.
Kabar baiknya adalah proses ini juga dapat disederhanakan dengan meminta alat Gen AI untuk membuat surat lamaran berdasarkan CV Anda. Kerangka kerja ini kemudian dapat diperluas sesuai keinginan Anda — tambahkan pengalaman tambahan atau KPI yang berhasil Anda peroleh, beserta penjelasan mengapa Anda benar-benar menyukai pekerjaan itu.
Dan bukan itu saja. AI dapat membantu Anda meneliti perusahaan, posisi, dan terminologi sebelum wawancara kerja, sehingga membantu Anda mempersiapkan diri. Anda juga dapat menggunakan alat AI sebagai sarana untuk persiapan wawancara, misalnya dengan memintanya menghasilkan contoh pertanyaan untuk peran rekayasa perangkat lunak.
Namun apa pun alat atau platform yang Anda gunakan, Anda wajib memeriksa hasilnya. Alat AI generatif adalah asisten yang hebat, tetapi Andalah yang memegang kendali.
Siap mencari peran teknologi baru? Lihat Papan Pekerjaan Web Berikutnya sekarang