Bukan rahasia lagi bahwa teknologi Eropa memiliki masalah ekuitas gender. Pria mendominasi Kepemimpinan sebagian besar perusahaan di sektor ini. Pendiri Wanita berjuang Untuk mengumpulkan uang VC, dan ada yang lebih tajam Bayar celah antara pekerja pria dan wanita. Ketidakseimbangan gender ini sangat mencolok di dunia teknologi dalam yang didominasi batang.
Wanita memimpin hanya 22% dari perusahaan teknologi dalam Eropa, menurut laporan baru dari proyek Gendex yang didanai UE, yang dirilis hari ini. Mengamankan dana tetap menjadi tantangan, dengan perusahaan yang dipimpin wanita membutuhkan waktu enam bulan lebih lama untuk menandatangani lembar istilah pertama mereka. Selama dekade terakhir, perusahaan yang dipimpin perempuan mengumpulkan 1,8 kali lebih sedikit modal daripada yang dipimpin oleh pria. Bahkan mereka yang didanai sering menghadapi persyaratan yang kurang menguntungkan.
Ketidakadilan gender teknologi dalam Eropa membatasi keragaman pemikiran dan menahan inovasi. Ini juga menuangkan ratusan miliar euro dalam potensi pendapatan.
Data dari laporan Gendex menunjukkan bahwa perusahaan teknologi dalam yang dipimpin perempuan telah menghasilkan lebih dari 11% dari total nilai yang dinaikkan pada keluar non-IPO dalam dekade terakhir-angka yang sangat rendah secara tidak proporsional. Namun, perusahaan -perusahaan ini hanya menyumbang 0,6% dari penawaran tersebut, menyoroti nilai yang diuraikan yang diciptakan ketika wanita memimpin.
💜 Teknologi Uni Eropa
Gemuruh terbaru dari kancah teknologi UE, sebuah cerita dari pendiri kami yang bijak, dan beberapa seni AI yang dipertanyakan. Gratis, setiap minggu, di kotak masuk Anda. Daftar sekarang!
Mencapai representasi yang lebih besar dari perusahaan yang dipimpin perempuan pada tahap keluar-baik IPO dan non-IPO-selama dekade terakhir akan membuka kunci perkiraan € 198,8 miliar dalam nilai tambahan, Gendex menemukan.
“Data ini membuktikan bahwa kita membutuhkan perubahan struktural,” kata Tanya Suarez, kursi di Gendex, serta CEO perusahaan konsultan Bluespecs dan pendiri Tech Accelerator IoT Tribe. “Tidak hanya diperlukan untuk mewakili perempuan secara adil, tetapi bukti menunjukkan ekosistem yang seimbang gender memberikan hasil terbaik.”
Membatasi bakat teknologi dalam Eropa
Sementara wanita membentuk 42% lulusan STEM di Eropa, perwakilan mereka turun tajam di dunia kerja. Laporan Gendex menemukan bahwa perempuan menyumbang hanya 24% dari pelamar paten, menyoroti saluran pembuangan yang membatasi potensi teknologi yang mendalam.
“Memanfaatkan kumpulan bakat Eropa yang beragam di sektor teknologi dan investasi dengan cara seluas yang seluas dan paling efektif sangat penting jika kita ingin memanfaatkan sepenuhnya banyak kekuatan kita dalam inovasi,” kata Stéphane Ouaki, kepala departemen di Dewan Inovasi Eropa, yang mendanai laporan itu.
Ketidakseimbangan gender teknologi yang dalam mencerminkan masalah gender sosial yang lebih luas. Tidak ada perbaikan cepat – mengatasinya membutuhkan perubahan sistemik di seluruh pendidikan, investasi, dan budaya tempat kerja.
Namun, Gendex membuat empat rekomendasi utama untuk memperbaiki masalah. Pertama, investor harus menuntut perusahaan melaporkan keragaman gender sebelum menggunakan modal. Kedua, lebih banyak dana harus dialokasikan untuk tim yang dipimpin wanita, yang memiliki telah ditampilkan untuk memberikan hasil yang lebih baik. Ketiga, dukungan hukum dan pendanaan yang lebih baik diperlukan bagi perempuan untuk mengamankan hak IP. Akhirnya, investasi pemerintah harus membutuhkan portofolio seimbang gender untuk memastikan akuntabilitas dalam pendanaan publik.
Konferensi TNW tahun ini menampilkan tiket Tech Women in Tech. Pass ini memberikan diskon 50% untuk acara tersebut, yang berlangsung pada 19-20 Juni di Amsterdam.