Berikut pengingat tepat waktu tentang manfaat yang dibawa imigran bagi perusahaan rintisan: 39% dari 100 perusahaan dengan pertumbuhan tercepat di Inggris memiliki pendiri yang lahir di luar negeri.
Itu menurut penelitian baru dari Entrepreneurs Network, sebuah lembaga pemikir yang berpusat di London.
Temuan tersebut menunjukkan “kontribusi penting” yang diberikan oleh talenta internasional terhadap Inggris, kata penulis laporan tersebut.
Tidak diragukan lagi, mereka memiliki dampak yang sangat besar terhadap perusahaan rintisan di negara tersebut. Imigran diperkirakan mencakup 14,8% dari total populasi Inggris, namun mereka telah mendirikan lebih dari sepertiga bisnis yang tumbuh paling cepat di negara tersebut.
Konferensi TNW 2025 – Kembali ke NDSM pada 19-20 Juni 2025 – Catat tanggalnya!
Saat kami merampungkan edisi 2024 kami yang luar biasa, dengan gembira kami umumkan kembalinya kami ke Amsterdam NDSM pada tahun 2025. Daftarkan diri sekarang!
Data baru ini menggemakan penelitian sebelumnya dari seluruh dunia. Studi menunjukkan bahwa sebagian besar perusahaan rintisan bernilai miliaran dolar di AS didirikan oleh para imigran. Daftar perusahaan rintisan bermodal unicorn di Eropa yang pendirinya lahir di luar negeri juga bertambah.
Meskipun ada kontribusi ini, retorika yang bermusuhan terhadap imigran telah meningkat dalam beberapa tahun terakhir. Perubahan kebijakan telah menciptakan serangkaian masalah lain bagi bakat kelahiran luar negeri.
Universitas-universitas di Inggris menyatakan mahasiswa internasional enggan belajar di negara itu, sementara perusahaan-perusahaan telah menarik tawaran kerja bagi lulusan asing karena aturan visa yang baru. Para pendiri perusahaan rintisan juga telah menyuarakan kekhawatiran tentang pembatasan terhadap bakat-bakat luar negeri.
Magnet pendiri yang baru?
Entrepreneurs Network ingin agar pemerintah baru Inggris mengurangi hambatan untuk masuk. Lembaga pemikir tersebut memiliki rekomendasi berikut:
- Reformasi ambang batas kelayakan untuk membantu perusahaan rintisan dan bisnis dengan pertumbuhan tinggi mengakses talenta
- Memanfaatkan daftar gaji imigrasi untuk mendukung prioritas industri pemerintah
- Negosiasikan skema mobilitas pemuda dengan UE dan AS
- Biaya visa yang lebih rendah untuk imigran berketerampilan tinggi sejalan dengan pesaing internasional
- Perluas visa “Individu Berpotensi Tinggi” ke lebih banyak universitas
- Bangun gugus tugas khusus untuk merekrut talenta internasional
- Memberikan cuti tak terbatas kepada mahasiswa STEM tingkat lanjut untuk tetap tinggal setelah lulus
- Memperkenalkan “Ujian Bakat Global” pertama di dunia untuk secara aktif merekrut individu-individu paling cemerlang di dunia
Menurut The Entrepreneurs Network, perubahan ini dapat menjadi magnet bagi inovasi.
“Orang-orang yang datang ke negara kami untuk bekerja merupakan kekuatan besar untuk kebaikan, dan seperti yang ditunjukkan oleh penelitian kami sekali lagi, bakat asing membantu membangun beberapa perusahaan di Inggris yang paling menarik dan menguntungkan,” kata Eamonn Ives, direktur penelitian lembaga pemikir tersebut.
“Kita perlu memastikan bahwa sistem imigrasi kita mengakui kontribusi luar biasa mereka, dan tidak menciptakan hambatan yang tidak perlu bagi mereka yang ingin membuat ekonomi kita lebih kuat dan lebih dinamis.”