Dari 2013 hingga 2023, jumlah spesialis TIK di UE meningkat sebesar 59,3% menurut Eurostat. Pada periode itu, sebagian besar pekerja teknologi ini ditemukan di Jerman, yang menyediakan pekerjaan untuk 21,5% dari spesialis TIK UE-tidak mengejutkan ketika Anda mempertimbangkan fakta bahwa negara itu adalah rumah bagi segudang perusahaan dan organisasi berteknologi tinggi seperti SAP seperti SAP seperti SAP seperti SAP seperti SAP seperti SAP seperti SAP seperti SAP seperti SAP seperti SAP seperti SAP seperti SAP seperti SAP seperti SAP seperti SAP seperti SAP seperti SAP seperti SAP seperti SAP seperti SAP seperti SAP seperti SAP seperti SAP seperti SAP seperti SAP seperti SAP seperti SAP seperti SAP seperti SAP seperti SAP seperti SAP seperti SAP seperti SAP seperti SAP seperti SAP seperti SAP seperti SAP seperti SAP seperti SAP seperti SAP seperti SAP seperti SAP seperti SAP seperti SAP seperti SAP seperti SAP seperti SAP seperti SAP seperti SAP seperti SAP seperti SAP seperti SAP seperti SAP seperti SAP , Siemens, Bosch, dan Audi.
Prancis memiliki bagian terbesar kedua sebesar 13,8%, dengan Italia dan Spanyol masing -masing mewakili 9,9% dan 9,6%. Sementara permintaan untuk pekerja teknologi meningkat, ini terjadi sejalan dengan kesenjangan keterampilan yang memburuk.
5 Peran Perangkat Lunak Untuk Mendaftar Saat Ini
- Insinyur Data, F2F, Amsterdam
- Insinyur Perangkat Lunak Tertanam, Lely, Zuid-Holland
- Insinyur Perangkat Lunak Senior, Ovsoftware, Gelderland
- Java Software Engineer, Gino BV, Groningen
- Pengembang AI Tumpukan Penuh, Witteveen+Bos, Overijssel
Tantangan Pasar Tenaga Kerja
2024 Data dari Eurostat menunjukkan bahwa 57,5% bisnis UE tidak dapat merekrut bakat TIK yang diperlukan, dan bahwa kesenjangan antara permintaan tenaga kerja dan pekerjaan aktual telah tumbuh sebesar 20% dalam sepuluh tahun terakhir. Perusahaan besar tidak jauh lebih baik dengan 68% tidak dapat mengisi semua peran teknologi terbuka mereka.
Kesenjangan keterampilan tampaknya akan memburuk karena teknologi baru membuka permintaan untuk peran pekerjaan yang muncul.
Webinar: Sukses Scaleup Memelihara
Bergabunglah dengan kami pada 18 Februari untuk diskusi tentang peran vital ekosistem dalam memelihara startup dan skala dan menumbuhkan lanskap wirausaha yang dinamis.
Selain itu, universitas dan lembaga pembelajaran seringkali tidak dapat mengikuti persyaratan teknologi yang selalu berubah. Lamanya banyak kursus pendidikan tinggi berarti bahwa bakat teknologi yang memenuhi syarat sering berada dalam pipa yang terlalu lama untuk kebutuhan perekrutan yang lebih luas.
Komisi Eropa sangat menyadari masalah kesenjangan keterampilan yang berkelanjutan dan ancaman yang ditimbulkannya untuk ekspansi ekonomi. Ia berusaha untuk mengatasinya dengan serangkaian langkah-langkah yang mencakup kebutuhan up-dan kembali, meningkatkan peramalan tenaga kerja dan keterampilan dan mengatasi hambatan individu dan struktural untuk partisipasi pasar tenaga kerja, misalnya.
Laporan Masa Depan Baru-baru ini dari World Economic Forum (WEF) telah mengidentifikasi 15 judul pekerjaan dengan pertumbuhan tercepat pada tahun 2030. Ini sangat fokus teknologi dan termasuk spesialis data besar, insinyur fintech, AI dan spesialis ML, ditambah perangkat lunak dan aplikasi pengembang. Spesialis manajemen keamanan, spesialis pergudangan data, perancang UI dan UX, spesialis IoT, analis data, analis keamanan informasi, dan peran teknik DevOps juga akan meningkat.
Peluang baru untuk devs perangkat lunak
Untuk pengembang perangkat lunak khususnya, teknologi yang muncul ditetapkan untuk berdampak signifikan pada keterampilan dan lintasan karier mereka tahun ini dan seterusnya.
Pikirkan ekspansi kecerdasan buatan yang berkelanjutan dan pembelajaran mesin sebagai salah satu bidang pertumbuhan. Selain itu, platform kode rendah/no-kode, pengembangan cloud-asli, komputasi tepi, devsecops, komputasi kuantum, pemrosesan bahasa alami (NLP), dan otomatisasi proses robot (RPA) lebih banyak pengembang perangkat lunak yang perlu dikuasai oleh pengembang perangkat lunak untuk mendapatkan pegangan dengan pencegahan dengan pencengkeraman dengan .
WEF mengatakan bahwa “tiga teknologi khususnya diatur untuk memiliki dampak terbesar: robot dan otomatisasi, pembangkit energi dan teknologi penyimpanan, dan AI dan pemrosesan informasi.”
Ditemukan bahwa 86% pemimpin mengharapkan AI dan teknologi pemrosesan informasi untuk mengubah bisnis mereka pada tahun 2030. Itu akan menyebabkan peningkatan pekerjaan yang tersedia dan keterampilan yang diperlukan, yang dapat mendorong peningkatan peran fokus seperti insinyur AI generatif, AI Etika, insinyur prompt, spesialis pelatihan AI jarak jauh, insinyur perangkat lunak robotika, manajer produk AI dan pengembang intelijen bisnis dengan AI Focus.
Komputasi kuantum juga merupakan bidang yang muncul dengan cepat dan karena terus maju, berbagai judul pekerjaan baru cenderung muncul, mencerminkan keterampilan dan keahlian unik yang diperlukan dalam bidang mutakhir ini.
Pikirkan peran untuk insinyur optimisasi kuantum, pengembang algoritma kuantum, insinyur perangkat lunak kuantum, dan spesialis aplikasi, misalnya. Peran juga dapat berkembang untuk spesialis koreksi kesalahan kuantum, ilmuwan pembelajaran mesin kuantum, peneliti kesehatan kuantum, ilmuwan data kuantum, dan insinyur penginderaan kuantum.
Upskilling untuk masa depan
Kesenjangan keterampilan mewakili peluang bagi insinyur perangkat lunak dengan keterampilan yang tepat. Namun, mengikuti industri yang selalu berubah bisa menakutkan. Pengembang yang ingin tetap berada di depan teknologi yang muncul dan gelar pekerjaan selama lima tahun ke depan dapat mengadopsi beberapa strategi.
Pembelajaran dan peningkatan yang berkelanjutan adalah aspek kunci yang harus difokuskan. Kursus online, sertifikasi dan bootcamp, dan lokakarya pengkodean semuanya dapat mengasah dan mengembangkan keterampilan Anda. Platform seperti Coursera, EDX, atau Pluralsight dapat digunakan untuk mengembangkan keterampilan yang difokuskan pada teknologi spesifik seperti pengembangan kode rendah/tanpa kode, atau kerangka kerja AI seperti TensorFlow dan Pytorch, misalnya.
Jika Anda tidak mendapatkan pengalaman yang Anda inginkan dalam lingkungan kerja Anda saat ini, pikirkan tentang mengembangkan proyek pribadi menggunakan teknologi baru. Ini akan memberi Anda pengalaman langsung yang berharga, dan dapat melibatkan pembuatan aplikasi dengan kemampuan AI atau mengeksplorasi simulasi komputasi kuantum.
Anda juga dapat berkontribusi atau berkolaborasi pada proyek open-source untuk menerapkan keterampilan baru dalam skenario dunia nyata, sambil mendapatkan visibilitas dalam komunitas pengembang. Buat rasa ingin tahu Anda dengan bergabung dengan jaringan profesional yang relevan, baik di maupun offline.
Konferensi dan pertemuan adalah sumber daya yang kaya untuk menambang, dan Anda bisa menjadi orang pertama yang belajar tentang tren terbaru, serta jaringan dengan rekan -rekan Anda.
Terakhir, pikirkan bagaimana Anda dapat menjadikan diri Anda yang paling dapat dipekerjakan yang pernah Anda kunjungi dengan mengidentifikasi dan kemudian fokus pada keterampilan niche. AI generatif, praktik AI etis, atau pengembangan algoritma kuantum adalah beberapa untuk dilihat. Menjelajahi bagaimana teknologi yang muncul dapat berpotongan dengan industri lain juga dapat secara signifikan memperluas peluang karier Anda.
Siap mencari peran teknologi baru? Lihat papan pekerjaan web berikutnya sekarang